СОВЕТ БЕЛОГЛИНСКОГО  СЕЛЬСКОГО  ПОСЕЛЕНИЯ

БЕЛОГЛИНСКОГО  РАЙОНА

(третьего созыва)

РЕШЕНИЕ

от 27.11.2015                                                                № 22 §5

с. Белая Глина

Об утверждении порядка увольнения (досрочного прекращения полномочий, освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия

         В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ « О противодействии коррупции», Федеральным законом от 06.10.2003            № 131ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», уставом Белоглинского сельского поселения Белоглинского района Совет Белоглинского сельского поселения Белоглинского района  решил:

1. Утвердить порядок увольнения (досрочного прекращения полномочий, освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия (прилагается).

2. Опубликовать  настоящее решение в  газете «Белоглинские вести», и разместить на официальном сайте Белоглинского сельского поселения Белоглинского района (www.belog-adm.do.am.).

    3. Контроль за выполнением решения возложить на комитет по вопросам местного самоуправления, законности и правопорядка (Асеева).

        4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования

Глава Белоглинского сельского поселения

Белоглинского района                                                                   А.В.Тубаев

Председатель Совета Белоглинского

сельского поселения Белоглинского района                       А.Г.Слюсаренко

Приложение  к решению                                                                                             Совета Белоглинского сельского                                                                       поселения Белоглинского района                                                                                   от  27.11.2015 года № 22 §__

Порядок увольнения (досрочного прекращения полномочий, освобождения  от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия.

1. Порядок увольнения (досрочного прекращения полномочий, освобождения  от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия в соответствии со ст.1 Закона Краснодарского края от  08.06.2007 № 1243-КЗ «О Реестре муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае распространяется на лиц, замещающих должности депутатов представительных органов муниципальных образований, работающих на постоянной основе, председателя и секретаря избирательной комиссии муниципального образования, а также председателя, заместителя председателя, аудита контрольно-счетного органа муниципального образования (далее-лица замещающие муниципальные должности).

    Порядок удаления главы муниципального образования в отставку в связи с утратой доверия осуществляется в соответствии со ст. 74.1 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах  организации местного самоуправления в Российской Федерации».

2. Лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (досрочно прекращает полномочия, освобождается от должности) в  связи с утратой доверия в следующих случаях:

1) неприятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществление лицом  предпринимательской деятельности;

5) вхождение лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не  предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

3. Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении к подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (досрочно прекращает полномочия, освобождается от должности) в связи с утратой доверия также в случае  непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

4. Решение об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождения от должности) в  связи с утратой доверия принимается Советом Белоглинского сельского поселения тайным голосованием, большинством голосов об установленной численности депутатов Совета Белоглинского сельского поселения Белоглинского района на основании результатов проверки, проведенной  депутатской комиссией либо уполномоченное представительным органом   местного самоуправления лицо, или подразделение органа.

Порядок проведение такой проверки определяется нормативным правовым актом Совета Белоглинского сельского поселения.

В случае если информация о результатах проверки направлялась в комиссию по соблюдениям требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности, и урегулирования конфликтов интересов либо депутатскую комиссию, то при принятии решения рассматриваются рекомендации указанной комиссии.

5. Вопрос об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в связи с утратой доверия должен быть рассмотрен и соответствующее решение принято не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности, пребывания его в отпуске, других случаев неисполнения должностных обязанностей по уважительным причинам, а также времени  проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности, и урегулирования конфликтов интересов.

Увольнение (досрочное прекращение полномочий, освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную должность, должно быть осуществлено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

6. До принятия решения об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождения  от должности) в связи с утратой доверия у лица, замещающего муниципальную должность, отбирается письменное объяснение.

Если по истечении трех рабочих дней такое объяснение  не представлено лицом, замещающим, муниципальную должность составляется  соответствующий акт.

Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность, объяснение не является препятствием для принятия решения об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в связи с утратой доверия.

7.  При рассмотрении вопроса об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение им ограничений  и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, своих должностных обязанностей.

8. В решении об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождения от должности) в связи с утратой доверия указываются, основания, предусмотренные статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», существо совершенного им коррупционного правонарушения, положения нормативных правовых актов которые были им нарушены.

9. Копия решения об увольнении (досрочном  прекращении полномочий, освобождения от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, вручается ему под роспись в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

10. Лицо, замещающее муниципальную должность, вправе обжаловать решение об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в судебном порядке.